These 1: Vertrauen beginnt immer bei mir selbst
Vertrauen bewegt sich von innen nach außen und ist ein Geschenk von mir an andere. Bin ich misstrauisch, z. B. dass meine Mitarbeiter ohne Kontrolle nicht gut arbeiten, dann bedeutet das zunächst einmal, dass mir das Vertrauen, genauer: Selbstvertrauen, fehlt und nicht, dass meiner Belegschaft tatsächlich auf die Finger geschaut werden muss.
3 Dinge sind mir beim Selbstvertrauen wichtig:
Selbstbild
Selbstintegrität
Selbstempathie
Die Schnittmenge dieser 3 Dimensionen ergibt das Selbstvertrauen.
Mein Selbstbild ist oft mit Glaubenssätzen verbunden. Positiv wie auch negativ. Daher ist es wichtig kontinuierlich meine inneren Bilder und worauf sie beruhen zu reflektieren.
