„Eine Krise ist eine Chance, zu schauen: Wer bin ich denn eigentlich auf diesem Marktplatz des Seins, auf dem ich mich tummele? Wenn vieles wegfällt, das Äußerliche wie Erfolg, auch finanzielle Mittel, Dinge, die man sich dann nicht mehr leisten kann, oder auch Lob und Anerkennung, das Standing, das man vielleicht hatte – wer bin ich als Mensch dahinter eigentlich?“ Das sagt Gundis Zámbó im Podcast Interview mit mir, das letzten Donnerstag live gegangen ist.
Wie sehr das auch ihre eigene Geschichte ist wird durch ein Interview in der Illustrierten BUNTE klar, das ebenfalls letzten Donnerstag erschienen ist. Während Frau Zámbó und ich primär über ihre aktuelle Tätigkeit als Heilpraktikerin für Psychotherapie an der neu eröffneten P3 Clinic am Starnberger See sprechen, geht es im BUNTE Interview um ihre persönliche Situation. Von der bekannten Moderatorin und Schauspielerin, die in einer Villa in Grünwald bei München lebte hin zur Therapeutin, die in einer Mietwohnung in München wohnt und mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs ist. Und die, so mein Eindruck, angekommen ist bei sich und die ihre Berufung gefunden hat.
Authentizität – das spüre ich – ist ihr sehr wichtig und die kommt in dem Moment auch rüber. Sie hat eine tiefe persönliche Krise durchlebt, geprägt von Essstörungen. Sie hat diese Krise in einem Buch beschrieben und verarbeitet. Ihr Thema jetzt: Lebenslust. Damit meint sie aber nicht, die Abwesenheit von Krisen und auch Leiden, sondern bewusst mit seinen Gefühlen zu leben. Sich darüber zu freuen, dass man Gefühle hat und zulassen kann. Denn sie sind dazu da, uns unsere Bedürfnisse aufzuzeigen und das wiederum ermöglicht es uns ein authentisches Leben zu führen.
Der Schlüssel zur Authentizität ist für Gundis Zámbó Achtsamkeit. Sie bezeichnet Achtsamkeit als die Schnittstelle zwischen Vergangenheit (da wo ich herkomme, vielleicht mit einem noch geringen Bewusstsein für meine eigenen Bedürfnisse und Gefühle) und der Zukunft (als authentischer Mensch, der bei sich ist, mit seinen Gefühlen und Bedürfnissen im Einklang) .
Was hat das mit magnetischen Unternehmern und magnetischer Unternehmenskultur zu tun?
Eine ganze Menge.
- Wer authentisch ist, ist glaubwürdig. Glaubwürdigkeit führt zu Vertrauen. Ein hohes Vertrauen in sich selbst und untereinander in einem Unternehmen führt zu besseren Ergebnissen, auch kommerziell. Insbesondere ermöglicht eine Kultur geprägt von hohem Vertrauen eine Umgebung in der Menschen sich wohlfühlen und wachsen können.
- Achtsamkeit ist eine Voraussetzung für Wertschätzung. Sie fängt bei mir selber an. Wenn ich achtsam bin, kenne ich meine Bedürfnisse. Wenn ich mir selber und meinen Gefühlen gegenüber achtsam bin, kann ich auch empathisch auf andere zugehen, ihre Bedürfnisse wahrnehmen und ihnen Wertschätzung signalisieren. Das wiederum ist magnetisch.
- Authentische Menschen schaffen oft ein Umfeld, das als stimmig wahrgenommen wird. Gundis Zámbó beschreibt ihr aktuelles berufliches Umfeld und ihren Vorgesetzten – ein Unternehmen (P3 Clinic), das magnetisch auf Mitarbeiter und Klienten wirkt, weil beides vorhanden ist: Authentizität und Stimmigkeit.
Hören Sie rein in das spannende Gespräch, das ich mit Frau Zámbó führen durfte und lassen Sie sich inspirieren zu mehr Achtsamkeit und Authentizität. Auf diese Weise gehen Sie einen wichtigen Schritt in Richtung einer stimmigen und anziehenden, also magnetischen Unternehmenskultur.
Herzlichen Gruß und eine gute Woche
Christian Conrad
P.S.: Wenn Sie mögen, hören Sie in meinen Podcast rein. Wenn er Ihnen gefällt freue ich mich über eine positive Bewertung und natürlich darüber, wenn Sie mir folgen. Und selbstverständlich auch über Ihr positives wie kritisches Feedback. Die nächsten drei Episoden in dieser Woche sollten Sie sich nicht entgehen lassen:
HEUTE MONTAG 3.8. #23 Interview mit Dr. Brigitte Bösenkopf: Lustvoll arbeiten
https://podcasts.apple.com/de/podcast/23-interview-mit-dr-brigitte-b%C3%B6senkopf-lustvoll-arbeiten/id1520210824?i=1000486939338
https://open.spotify.com/episode/29zWIYNH3jmojDuOefQtCx?si=vPM0OlUeQ0WekeCYVd9L3w
MITTWOCH 5.8. #24 Die 4 Apokalyptischen Reiter der Produktivität
https://open.spotify.com/episode/2yttc9GmSlRooEzQzvqgRX?si=-ycQVMWERx6oxUDoQkdJtw
DONNERSTAG 6.8. #25 Interview mit Nikolaj Armbrust: Selbstorganisierte Teams – das geht tatsächlich
https://open.spotify.com/episode/5YQUSgU4cKuJq99s8ehRgp?si=7gdRLo89RXiEfi8nitmCog
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