Energie isst Struktur zum Frühstück
Jana Böker ist Master-Absolventin des Studiengangs Internationales Management an der Hochschule Bremen und außerdem ehemalige studentische Mitarbeiterin bei mir. Ihr zukünftiges berufliches Wirkungsfeld sieht sie in der Beratung, am liebsten Change-Management und gern mit viel Agilität.
Den Beginn von Corona hat sie positiv erlebt. Endlich mal alles Liegengebliebene abarbeiten. Aber irgendwann wäre sie selbst am liebsten liegengeblieben. Im Normalzustand voll intrinsischer Motivation, schlug ihr die Aufgabenlosigkeit auf die Seele und so suchte sie sich eine Fortbildung zum SCRUM-Master, die sie mittlerweile erfolgreich abgeschlossen hat.
Disziplin, Selbstmotivation und Achtsamkeit sind Jana Böker sehr wichtig. Bei Arbeitgebern will sie sich gesehen und gehört fühlen und das fängt schon im Bewerbungsgespräch an. Ebenfalls essentiell für sie ist, dass das Aufgabenprofil Raum für Entwicklung und Veränderung lässt. Heute schon zu wissen, wie ihr Schreibtisch in 2 Jahren aussieht, reizt sie nicht. Auch die Art und Weise wie Einarbeitung stattfindet ist ausschlaggebend für die Entscheidung einem Arbeitgeber zuzusagen. Muss ich mir alles mühevoll an verschiedenen Ecken zusammenklauben oder erwartet mich ein wertschätzender strukturierter Prozess?
