Interview mit Marion Guérin: Nichtwissen als Führungsprinzip

Üüüberraschung!

Marion Guérin, die ehemalige Schauspielerin und gelernte Logopädin ist Senior Executive und Lead Coach, Teamentwicklerin, (internationale) Trainerin. Der Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation von Marshall B. Rosenberg ist eine Ihrer Leidenschaften. Kurz: Eine geballte Ladung Erfahrung im Bereich Leadership und Coaching bei mir im heutigen Podcast.

Während eines sehr intensiven Workshop mit Kollegen stellten sich alle die Frage nach dem Sinn und den Aufgaben von Coaches heute. „Was braucht die Welt von uns?“ Für Marion Guérin war die Antwort die Gründung Ihres Unternehmens Not-Knowing-Leadership.

Ausgehend von der Aktzeptanz einer komplexitätsgesteuerten Welt möchte sie „comfortably uncomfortable“ einen Ansatz des Nicht-Wissens und damit auch einer Verletzlichkeit anbieten, der sich, wie sie sagt, wie die Entwicklung und Nutzung eines neuen Sinnesorgans anfühlt. Not-knowing hält Neugier lebendig, ermöglicht es Antworten zu bekommen, die nicht auf breitgetretenen Wegen heranpreschen, sondern plötzlich aus dem Dickicht der Lösungsmöglichkeiten erscheinen … und dabei oft überraschen! Und überraschende Lösungen sind sehr magnetisch!